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近年、チームづくりに必要な考え方に「リーダーシップ」だけでなく「フォロワーシップ」も重要であるとされてきています。「リーダーシップ」が目標に向けてチームを導く力である一方、「フォロワーシップ」はリーダーや他のメンバーに働きかけて支援する力です。今回のセミナーでは、良好な職場環境作りのカギを握る中堅社員を対象に「リーダーシップ」「フォロワーシップ」を学んでいただき、組織の活性化につなげていきます。

⼈⼿不⾜が企業の深刻な経営課題となっています。従来の採⽤体制では⼈材確保に繋がらない企業が増える状況で、採⽤に対する戦略的考え⽅が企業に求められています。そこで、当セミナーでは採⽤における基礎的な考え⽅を学び、特に中途社員を採⽤したい場合の採⽤計画の考え⽅や広報⼿段などについて学びます。

４月に入社した新入社員は、業務に慣れが生じてくると日々の業務の忙しさや不安から、モチベーションが下がっていく傾向にあります。そこで、入社時からこれまでを振り返り、改めて社会人に必要な知識を学ぶことで、仕事における課題や悩みの解消を図ります。
今回のセミナーでは、新入社員としての基本を再確認し、ビジネスコミュニケーション力と主体性の強化につなげる内容で講義およびグループワークを行い、新入社員の仕事力向上を支援します。