新着情報

4月に入社した新入社員はまもなく就業から半年を迎え、仕事にも慣れてくる時期です。それと同時に慣れによるミスやモチベーションの低下、働く前とのがギャップ等も表面化してきます。
そこで、新入社員の入社時からこれまでを振り返り、改めて社会人に必要な知識を再確認すると共に、これまでの成果や表面化した課題や悩みを把握し、長く働いていくための社会人基礎力の醸成とマインド向上を図ります。

人材採用の要となる求人票ですが、人手不足で多くの求人が出ている現代においては、求人票を出しても応募が集まらないことも少なくありません。
求職者の目に留まり、応募そして採用に繋げていくためには入口となる求人票の作り方にも工夫や改善が不可欠です。
本セミナーでは、求職者が重視するポイントや具体的な求人票の改善ポイントをワークを通しながら学び、採用力強化を図ります。

人手不足感のあるなか、福井県内中小企業の若手採用難を補う手段として「高年齢者活用」の事例紹介を行います。高年齢者の活用や年齢に関係なく社員の戦力強化を図りたい企業の皆様へ、実際に成果を上げている企業経営者のリアルな声をお届けします。