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上司と部下(後輩社員)に挟まれて業務にあたる中堅社員は、現場では主力として業務にあたりつつ、後進の指導やフォローをする役割も期待されています。「頼れる先輩」であり続けるためにはコンディションを万全にしておかなければならず、中堅社員自身によるストレスマネジメントの重要性も高まっています。今回の研修では、社内における上下左右のコミュニケーション力と、自身のストレスマネジメント力を高めて組織活性化の要としての人材育成につなげる内容となっています。